Universitetspædagogik

“Lykkes en leder med at fokusere på, og arbejde med, en medarbejders styrker, er der 73 procents chance for, at medarbejderen er engageret, mod 9 procent hos medarbejdere, der ikke oplever, at styrker adresseres.”
af Jacob Storch et alii Resultat­orienterede medarbejder­undersøgelser (s. 91)

Se nyt citat